NetForYou

Kategorije

G L A V N I S P O N Z O R I P R O J E K T A

Harmonija Projekt

Srbija - Valjevo

HARMONIJA PROJEKT

O preduzeću:

Preduzeće "Harmonija projekt" osnovano je aprila 2001.godine sa sedištem u Valjevu.

Harmonija projekt je projektni biro koji se baviuslužnim delatnostima za građevinske objekte niskogradnje i infrastrukture.

• Projektovanjei izrada ostale tehničke dokumentacije (studije, analize...)

• Veštačenje

• Nadzor nagrađenju

• Kontrolakvaliteta izvođenja radova (kernovanje, sklerometar, nivelanje)

• Terenska geomehanička ispitivanja (Modul stišljivosti, CBR)

• Kolsalting: analiza i otklanjanje problema, poboljšanje poslovanja

·Tehnički pregled i prijem objekata

Opremakoju firma poseduje:

1. Projektovanje se vrši legalnim softverima Civil3D, "GCM-Gavran", "PutokazCad","Profili"u vrednosti od oko 20.000 eura

2. Savremena oprema za ispitivanje"incitu": laki padajući teg i ploča, CBR - dinamički konusni penetrometar

Ovlašćenja i licence preduzeća,odobrene od nadležnih ministarstva:

1.Licenca Republike Srbije (velikalicenca), br. 351-02-01032/2008-07 od 24.09.2009.godine

2.Licenca Republike Srpske, br. 3363/07 od 03.11.2007.godine

3.Rješenje o ovjeri licence Republike Srbije br. 351-02-01032/2008-07 od 30.12.2008.; broj03-1397/1 od 30.03.2009.god. Ministarstvo za ekonomski razvoj Crne Gore

Kadrovska osposobljenost:

Profesionalni tim "Harmonija projekt" u svom sastavu ima9 (devet) stalno zaposlenih, od kojih je 5 (pet) diplomiranih inženjera i 4(četiri) tehničara. Kadrovska struktura detaljno je prikazana na organizacionojšemi: "Harmonija projekt" doo, Valjevo 2014. godine.

Biznis plan:

U bliskoj budućnosti (1-5 godina)planiramo:

• Održavanje spektra i kvaliteta usluga

• Povećanje izvoznih usluga (BiH,Republika Srpska, Crna Gora, Kosovo i Metohija)

• Projektovanje autoputeva

• Otvaranje ispostave u Beogradu i NovomSadu

• Udruživanje sa kompatibilnim preduzećima na većim I kompleksnijim tenderima

• Uvođenje ISO-standard kvaliteta

• Preispitivanje planova kvaliteta naperiodicnom i godišnjem nivou i svakog 07.januara

• Multimedijalna prezentacija za desetogodišnjicu osnivanja-mart 2011.

• Formiranje udruženje ,,Vagres” Valjevskigraditelji i saobraćajci za zajednički nastup (Bosprojekt, KIP, Geosistem)

Misija i glavni poslovni ciljevi kadrovske strukture “Harmonije Projekt” su: kvalitet, kvantitet i kontinuitet u antikorupcijskom odgovornom i savesnom okruženju kao najviši ljudski, strateški i patriotski čin.

Vizija: Učenje, rad, prezentacija iupotreba stečenih veština i znanja na domaćem i stranom tržištu kreiranjem harmoničnih odnosa na svim nivoima (porodica, zaposleni, okruženje).

Strategija u nekoliko nivoa:

1.Nivo: obuka lokalnog kadra – pripravnika bez ikakvog znanja (znanja sunetipična za male sredine, a platežna moć poslodavca mala da bi angažovao stručnjake iz velikih gradova). Veliki trud i ljubav prema poslu i čoveku može napraviti tim za velike projekte koji radi na savremenim softverima i opremi.

2.Nivo: Rad za malu cenu – minimalnu zaradu radi dobijanja iskustva i referenci.

3.Nivo: Sticanje pojedinačnih i timskih licenci za visoko stručne poslove

4.Nivo: Uključivanje javnih i naučnih institucija za dalje napredovanje u struci

5.Nivo: Praćenje stanja na tržištu (naručioci, dobavljači, ljudski resursi HR,materijali...)

6.Nivo: Udruživanje sa srodnim strukama i preduzećima

7.Nivo: Ulaganje u nove poslove

Marketing je srž dobrog poslovanja, a za uspešan marketing neophodne su uvek sveže informacije. “Harmonija Projekt” prati stanje na tržištu, šta rade naši konkurenti, a pogotovo ko su naši investitori i kakva je njihova finansijska moć i njihovi planovi.

Mere koje smo preduzeli po ovom pitanju su:

1. Godišnja pretplata na službeni glasnik Republike Srbije

2. Pretplata na “Balkan Business Network“ izKragujevca (svakodnevno, pregledno dobijanje svih tendera i informacija iz naše oblasti sa prostora našeg interesovanja – Srbija, Crna Gora, Bosna i Hercegovina).

3. Pretplata na ADSL 24-časovni internet sabrzom razmenom podataka

4. Plan obuke i stručnog usavršavanja (stručni ispiti, licence, seminari, stručni radovi...)

trud i ljubav prema poslu i čoveku može napraviti tim za velike projekte koji radi na savremenim softverima i opremi.

1.Nivo: Rad za malu cenu – minimalnu zaradu radi dobijanja iskustva i referenci.

2.Nivo: Sticanje pojedinačnih i timskih licenci za visoko stručne poslove

3.Nivo: Uključivanje javnih i naučnih institucija za dalje napredovanje u struci

4.Nivo: Praćenje stanja na tržištu (naručioci, dobavljači, ljudski resursi HR,materijali...)

5.Nivo: Udruživanje sa srodnim strukama i preduzećima

6.Nivo: Ulaganje u nove poslove

Marketing je srž dobrog poslovanja, aza uspešan marketing neophodne su uvek sveže informacije. “Harmonija Projekt” prati stanje na tržištu, šta rade naši konkurenti, a pogotovo ko su našiinvestitori i kakva je njihova finansijska moć i njihovi planovi.

Mere koje smo preduzeli po ovompitanju su:

1. Godišnja pretplata na službeni glasnikRepublike Srbije

2. Pretplata na “Balkan Business Network“ izKragujevca (svakodnevno, pregledno dobijanje svih tendera i informacija iz našeoblasti sa prostora našeg interesovanja – Srbija, Crna Gora, Bosna iHercegovina).

3. Pretplata na ADSL 24-časovni internet sabrzom razmenom podataka

4. Plan obuke i stručnog usavršavanja (stručni ispiti, licence, seminari, stručni radovi...)

5. Javne prezentacije urađenih studija

6. Održavanje korektnih odnosa sainvestitorima i kolegama (čestitanje praznika, obeležavanje jubileja, itd.)

7. Izdvajanje značajnih finansijskih sredstavaza štampanje i izradu reklamnog materijala

8. Finansiranje i pomoć dobrotvornim,kulturnim i sportskim akcijama

9. Korišćenje ekspertskih usluga izvanpreduzeća (fakulteti, instituti i druge naučne institucije)

10. Širenje harmoničnih odnosa u okruženju(porodica, komšije, lokalna samouprava ...)

Delatnost firme utiče pozitivno na životnu okolinu. Kroz izradu planske i tehničke dokumentacije, zakonito serešava problem životne sredine pri izvođenju radova i pri merama za korišćenje izgrađenog objekta.

Zalaganje za zdravo okruženje ogleda se i u sledećim merama:

• Procena rizika za sva radna mesta sa HTZ opremom

• Pravilnik o bezbednosti i zdravlju na radu

• Osigurani svi zaposleni

• Svi zaposleni nepušači

• Ocena kvaliteta (dobavljača, naručiocausluga i zaposlenih)

• Prijatno radno okruženje (muzika,osvežavajući napici, nova oprema...)

• Organizovano bavljenje sportom (zakupsale u zimskom periodu, poslednja subota u avgustu sportski dan sa ručkom)

Dušan Besara, dipl.inž.saobraćaja
tel: 014/228-353
mob: 065/62-20-732
redno vreme: od ponedeljka do petka od 07 do 15 časova

e-mail:harmonijaprojekt@open.telekom.rs; www.harmonijaprojekt.com