logo

Harmonija Projekt

Srbija - 14 000 Valjevo

HARMONIJA PROJEKT

O preduzeću:

 Preduzeće "Harmonija projekt" osnovano je aprila 2001.godine sa sedištem u Valjevu.

Harmonija projekt je projektni biro koji se baviuslužnim delatnostima za građevinske objekte niskogradnje i infrastrukture.

 • Projektovanjei izrada ostale tehničke dokumentacije (studije, analize...)

• Veštačenje

• Nadzor nagrađenju

• Kontrolakvaliteta izvođenja radova (kernovanje, sklerometar, nivelanje)

• Terenskageomehanička ispitivanja (Modul stišljivosti, CBR)

•Kolsalting: analiza i otklanjanje problema, poboljšanje poslovanja

·Tehničkipregled i prijem objekata

Opremakoju firma poseduje:

1.          Projektovanje se vršilegalnim softverima Civil3D, "GCM-Gavran", "PutokazCad","Profili"u vrednosti od oko 20.000 eura

1.          Savremena oprema za ispitivanje"incitu": laki padajući teg i ploča, CBR - dinamički konusnipenetrometar

 Ovlascenja i licence preduzeca,odobrene od nadležnih ministarstva:

 1. Licenca Republike Srbije (velikalicenca), br. 351-02-01032/2008-07 od 24.09.2009.godine

2. LicencaRepublike Srpske, br. 3363/07 od 03.11.2007.godine

3. Rješenjeo ovjeri licence Republike Srbije br. 351-02-01032/2008-07 od 30.12.2008.; broj03-1397/1 od 30.03.2009.god., Ministarstvo za ekonomski razvoj Crne Gore

 Kadrovska osposobljenost:

 Profesionalni tim "Harmonija projekt" u svom sastavu ima9 (devet) stalno zaposlenih, od kojih je 5 (pet) diplomiranih inženjera i 4(četiri) tehničara. Kadrovska struktura detaljno je prikazana na organizacionojšemi: "Harmonija projekt" doo, Valjevo 2014. godine.

 Biznis plan:

 U bliskoj budućnosti (1-5 godina)planiramo:

 •        Održavanje spektra i kvaliteta usluga

•        Povećanje izvoznih usluga (BiH,Republika Srpska, Crna Gora, Kosovo i Metohija)

•        Projektovanje autoputeva

•        Otvaranje ispostave u Beogradu i NovomSadu

•        Udruživanje sa kompatibilnim  preduzećima na većim I kompleksnijimtenderima

•        Uvođenje ISO-standard kvaliteta

•        Preispitivanje planova kvaliteta naperiodicnom i godisnjem nivou i svakog 07.januara

•        Multimedijalna prezentacija zadesetogodišnjicu osnivanja-mart 2011.

•        Formiranje udruženje ,,Vagres” Valjevskigraditelji i saobraćajci za zajednički nastup (Bosprojekt, KIP, Geosistem)

 Misijai glavni poslovni ciljevi kadrovske strukture “Harmonije Projekt” su: kvalitet, kvantitet ikontinuitet u antikorupcijskom odgovornom i savesnom okruženju kao najviši ljudski, strateški ipatriotski čin.

 Vizija: Učenje, rad, prezentacija iupotreba stečenih veština i znanja na domaćem i stranom tržištu kreiranjemharmoničnih odnosa na svim nivoima (porodica, zaposleni, okruženje).

 Strategijau nekoliko nivoa:

1.Nivo: obuka lokalnog kadra – pripravnika bez ikakvog znanja (znanja sunetipična za male sredine, a platežna moć poslodavca mala da bi angažovaostručnjake iz velikih gradova). Veliki trud i ljubav prema poslu i čoveku moženapraviti tim za velike projekte koji radi na savremenim softverima i opremi.

2.Nivo: Rad za malu cenu – minimalnu zaradu radi dobijanja iskustva i referenci.

3.Nivo: Sticanje pojedinačnih i timskih licenci za visoko stručne poslove

4.Nivo: Uključivanje javnih i naučnih institucija za dalje napredovanje u struci

5.Nivo: Praćenje stanja na tržištu (naručioci, dobavljači, ljudski resursi HR,materijali...)

6.Nivo: Udruživanje sa srodnim strukama i preduzećima

7.Nivo: Ulaganje u nove poslove

 Marketing je srž dobrog poslovanja, aza uspešan marketing neophodne su uvek sveže informacije. “Harmonija Projekt”prati stanje na tržištu, šta rade naši konkurenti, a pogotovo ko su našiinvestitori i kakva je njihova finansijska moć i njihovi planovi.

Mere koje smo preduzeli po ovompitanju su:

 1.       Godišnja pretplata na službeni glasnikRepublike Srbije

2.       Pretplata na “Balkan Business Network“ izKragujevca (svakodnevno, pregledno dobijanje svih tendera i informacija iz našeoblasti sa prostora našeg interesovanja – Srbija, Crna Gora, Bosna iHercegovina).

3.       Pretplata na ADSL 24-časovni internet sabrzom razmenom podataka

4.       Plan obuke i stručnog usavršavanja(stručni ispiti, licence, seminari, stručni radovi...)

trudi ljubav prema poslu i čoveku može napraviti tim za velike projekte koji radina savremenim softverima i opremi.

2.Nivo: Rad za malu cenu – minimalnu zaradu radi dobijanja iskustva i referenci.

3.Nivo: Sticanje pojedinačnih i timskih licenci za visoko stručne poslove

4.Nivo: Uključivanje javnih i naučnih institucija za dalje napredovanje u struci

5.Nivo: Praćenje stanja na tržištu (naručioci, dobavljači, ljudski resursi HR,materijali...)

6.Nivo: Udruživanje sa srodnim strukama i preduzećima

7.Nivo: Ulaganje u nove poslove

 Marketing je srž dobrog poslovanja, aza uspešan marketing neophodne su uvek sveže informacije. “Harmonija Projekt”prati stanje na tržištu, šta rade naši konkurenti, a pogotovo ko su našiinvestitori i kakva je njihova finansijska moć i njihovi planovi.

Mere koje smo preduzeli po ovompitanju su:

 1.       Godišnja pretplata na službeni glasnikRepublike Srbije

2.       Pretplata na “Balkan Business Network“ izKragujevca (svakodnevno, pregledno dobijanje svih tendera i informacija iz našeoblasti sa prostora našeg interesovanja – Srbija, Crna Gora, Bosna iHercegovina).

3.       Pretplata na ADSL 24-časovni internet sabrzom razmenom podataka

4.       Plan obuke i stručnog usavršavanja(stručni ispiti, licence, seminari, stručni radovi...)

5.       Javne prezentacije urađenih studija

6.       Održavanje korektnih odnosa sainvestitorima i kolegama (čestitanje praznika, obeležavanje jubileja, itd.)

7.       Izdvajanje značajnih finansijskih sredstavaza štampanje i izradu reklamnog materijala

8.       Finansiranje i pomoć dobrotvornim,kulturnim i sportskim akcijama

9.       Korišćenje ekspertskih usluga izvanpreduzeća (fakulteti, instituti i druge naučne institucije)

10.     Širenje harmoničnih odnosa u okruženju(porodica, komšije, lokalna samouprava ...)

 Delatnost firme utiče pozitivno naživotnu okolinu. Kroz izradu planske i tehničke dokumentacije, zakonito serešava problem životne sredine pri izvođenju radova i pri merama za korišćenjeizgrađenog objekta.

 Zalaganje za zdravo okruženje ogledase i u sledećim merama:

 •        Procena rizika za sva radna mesta sa HTZopremom

•        Pravilnik o bezbednosti i zdravlju naradu

•        Osigurani svi zaposleni

•        Svi zaposleni nepušači

•        Ocena kvaliteta (dobavljača, naručiocausluga i zaposlenih)

•        Prijatno radno okruženje(muzika,osvežavajući napici, nova oprema...)

•        Organizovano bavljenje sportom (zakupsale u zimskom periodu, poslednja subota u avgustu sportski dan sa ručkom)

  Dušan Besara, dipl.inž.saobraćaja
tel: 014/228-353
mob: 065/62-20-732
redno vreme: od ponedeljka do petka od 07 do 15 časova

e-mail:harmonijaprojekt@open.telekom.rs;  www.harmonijaprojekt.com

 


Nema rezultata.
logo
Fotografija 1
Ovo smo mi (5.57 KB)
logo
Fotografija 2
Ovo smo mi (4.91 KB)
logo
Fotografija 3
Ovo smo mi (4.46 KB)
logo
Fotografija 4
Ovo smo mi (4.72 KB)
logo
Fotografija 5
Ovo smo mi (4.44 KB)
logo
Fotografija 6
Ovo smo mi (4.54 KB)
logo
Fotografija 7
Ovo smo mi (3.55 KB)